La reunió eficaç i efectiva

Silvia Soriano Muniente

Què és allò que fa que una reunió sigui profitosa i no es converteixi en un lladre del temps? 

Quines són les claus per aconseguir els objectius de les reunions corporatives, perquè siguin eficaces i efectives?

En el següent link, trobareu una presentació en format Prezi, que us servirà de guia per saber com organitzar una reunió, des de fins i tot abans de la seva pròpia convocatòria:

http://bit.ly/1129J7H

¿Qué es lo que hace que una reunión sea productiva y no se convierta en un ladrón del tiempo?
¿Cuáles son las llaves para alcanzar los objetivos de las reuniones corporativas, a fin de que sean eficaces y efectivas?

En el siguiente link, encontraréis una presentación en formato Prezi, que os servirá de guía para saber cómo organizar una reunión, desde incluso antes de su propia convocatoria:

http://bit.ly/1129J7H

What is what causes that a meeting is productive and not a loss of time?
Which are the keys to reach the goals of the corporative meetings, in order to be efficient and effective?

In the next link, you will find a Prezi presentation, that will guide you on how to organize a meeting,  since even before its first call:

 http://bit.ly/1129J7H

La Conciliación laboral y familiar o la Clonación para compaginar sin morir en el intento.

Maria Castillo

Esta mañana dando mi paseo diario por Facebook, me he encontrado con una publicación en la que aparecen cuatro instantáneas pertenecientes a diferentes etapas de la eurodiputada italiana Licia Ronzulli y su bebé Vittoria. 

Entre las fotos hay una distancia de 3 años. La primera de ellas dio la vuelta al mundo, “Una Parlamentaria Europea acude a la sesión plenaria con su bebé de poco más de un mes”.

En la última foto, tres años después se puede ver lo mucho que ha crecido la pequeña Vittoria y cuanto ha evolucionado en este tiempo.

No se puede decir lo mismo de la legislación que ha de conciliar vida familiar y laboral. Sigue totalmente estancada y sigue perjudicando particularmente a las mujeres y especialmente a los niños.

Mientras que la OMS recomienda alimentar a los bebés, exclusivamente con leche materna, durante los 6 primeros meses de vida y continuar complementándola con otros alimentos al menos hasta los 2 años, el resto de instituciones mira hacia otro lado.

Es evidente que no se tienen en cuenta las necesidades, no solo alimenticias, si no también afectivas, emocionales y de desarollo de un bebé. Los datos sobre los permisos por maternidad/paternidad son lamentables en la mayoría de países europeos, siendo los países nórdicos (¡cómo no!) los que tienen más en cuenta la importancia de dedicación hacia nuestros bebés en sus primeros meses de vida.

Y no solo es complicado durante los primeros meses de vida… ¡es complicado durante años!. Te has de enfrentar a estresantes situaciones como la de darte cuenta de que tu hijo/a, que ya está en primaria, tiene fiebre justo en el momento en el que estás a punto de salir hacia el colegio y tu trabajo. Con lo que te ves a ti misma llamando desesperada a abuelos, canguro o algún voluntario disponible, al tiempo que telefoneas a tu jefe y tratas de explicarle que llegarás tarde. Evidentemente en lugar de comprensión has de escuchar como es de inoportuno tu retraso, con la reunión tan importante que tenía a primera hora y a todo esto tu hijo/a lloriquea pidiéndote que te quedes con él, que no te vayas y que le cojas en brazos que está malito.

¡Total! Que finalmente llegas a tu puesto de trabajo, tarde, estresada y hasta con ganas de llorar, sintiendo que has fallado como madre, como trabajadora e incluso como hija por abusar tanto de unos abuelos convertidos en canguros forzosos.

Al final, solo te queda la esperanza de que no pasen demasiados años antes de que consigamos encontrar la fórmula que nos permita cumplir con tu trabajo y con tu familia. Para muchas mujeres como yo, ya será demasiado tarde, pero...¡quien sabe!, quizás nos libremos de convertirnos en canguros forzosos...

Emprender: El libro negro del emprendedor

 

   





Cuando estudiaba la carrera en la asignatura de organización y gestión de empresas nos propusieron leer “El libro negro del emprendedor” de Fernando Trías de Bes. Por aquel entonces la palabra emprender empezaba a estar de moda y sentí curiosidad por ver que era aquello negro que escondía.

 





Además de la portada de ese color, descubrí el camino no tan bonito de emprender pero a la vez muy realista  e interesante. Porque emprender es un largo camino que decides recorrer y aunque es duro también es gratificante cuando ves los resultados.....

Porque cuando decides arriesgarte a emprender siempre va bien saber lo que puede que te espere en el camino, saber que no todo es un camino de rosas, que no solo tener una idea garantiza un éxito y ver que en lo que otros fracasaron puede ayudarte y beneficiarte.

Y en eso se basa el autor ya que en el libro expone cuales son los diferentes errores o como él llama los “Factores Clave de Fracaso” esenciales que toda persona que esté pensando en emprender, debería reflexionar y tener en cuenta.  

 

 

El libro se divide en 5 áreas donde explica cada uno de los 14 FCF con ejemplos reales e incluso con su propia experiencia de emprendedor, exponiendo las posibles soluciones, sugerencias e ideas y explicando porque cierta aventura empresarial no tuvo éxito o no llego a consolidarse.

Estos factores claves de fracaso son los siguientes:

1. Emprender con un motivo pero sin una motivación. 
2.  No tener carácter emprendedor.
3. No ser un luchador.
4. Contar con los socios cuando en realidad puedes prescindir de ellos
5. Escoger socios sin definir criterios de elección relevantes
6. Ir a partes iguales cuando no todo el mundo aporta lo mismo.
7. Falta de confianza y comunicación con los socios.
8. Pensar que de la idea depende el éxito.
9. Adentrarse en sectores que no gustan o se desconocen
10. Escogen sectores de actividad poco atractivos.
11. Hacer depender al negocio de las necesidades familiares y ambiciones materiales.
12. Emprender sin asumir el imparcto que tendrá sobre nuestro equilibrio vital
13. Crear modelos de negocio que no dan beneficios rápidamente y de modo sostenible.
14. Ser emprendedor y no empresario, y no retirarse a tiempo.

Sin duda es un libro recomendable (aunque no emprendas un negocio como fue mi caso), realista y de fácil lectura.
Que aunque todo parezca negro ya sabemos que después de la tormenta siempre llega la calma, y que siguiendo bien el camino seguro que llegaremos a nuestro destino, asi que...
 

¿Un regalo para Sant Jordi? ¿Para un emprendedor? En fin..como dice el autor "Nunca digas que no te lo advirtieron"...Feliz Lectura

Rebeca Cristóbal

El bolígrafo de gel verde de Eloy Moreno, El bolígraf de tinta verda d’Eloy Moreno

Por Marisa Rey

El bolígrafo de gel verde de Eloy Moreno

Con la proximidad de St. Jordi muchas editoriales proponen novedades. A mi me gustaría proponer un libro que no es una novedad en sí misma, sino en como el autor llama la atención del lector.

Hace ya un año en la Biblioteca de mi barrio encontré este libro encima de una de las mesas con la etiqueta: NOVEDAD, ese ejemplar era la 8ª edición!. Lo estuve ojeando y me llamó la atención su contraportada, sobretodo la poca información que había del autor, Eloy Moreno y la invitación a que visitáramos su página web http://www.elboligrafodegelverde.com/ y su insistencia a que dejáramos nuestros comentarios en su web o través de la página en Facebook. Ahora mismo Eloy Moreno está preparando su nueva novela, mientras tanto podemos disfrutar de ésta.

El libro acaba con la siguiente reflexión: “Cuando las cosas no van como esperamos, nos empecinamos en cambiar de personajes, cuando lo único que hay que hacer es cambiar de historia”.

Realmente cuando las cosas no van como uno quiere, las cosas no cambian por sí solas,  somos nosotros las que las cambiamos. Cuando algo no depende de nosotros y no podemos conseguir lo que queremos, no hay que estancarse, sino luchar por otras que sí podemos conseguir y probarlo más adelante.

Este libro refleja lo positivo de que por muy hundido que puedas estar, siempre hay alguien anónimo dispuesto a ayudar por nada y como el tiempo pone a cada cosa/persona en su lugar. Si hay voluntad, siempre hay tiempo de recuperar una amistad y rehacer la vida con las personas que quieres.

Transmite claramente lo peligroso que es la rutina, especialmente en la vida personal. Hay que comunicarse con las personas que quieres, hacérselo saber y dejar o evitar lo que no te aporta nada bueno y que te va destruyendo por dentro y por tanto a las personas de tu alrededor.

El bolígraf de tinta verda d’Eloy Moreno

Amb la proximitat de St. Jordi moltes editorials proposen novetats. A  mi m'agradaria proposar un llibre que no és una novetat per ella mateixa, sinó en com l'autor crida l'atenció del lector.

Fa ja un any a la Biblioteca del meu barri vaig trobar aquest llibre damunt d'una de les taules amb l'etiqueta: NOVETAT, aquest exemplar era la 8ª edició!. El vaig estar llambregant i em va cridar l'atenció la seva contraportada i sobretot la poca informació que hi havia de l'autor, Eloy Moreno i la invitació a que visitéssim la seva pàgina web http://www.elboligrafodegelverde.com/ i la seva insistència a que deixéssim els nostres comentaris a la seva web o través de la pàgina a Facebook. Ara mateix Eloy Moreno està preparant la seva nova novel·la, mentrestant podem gaudir d'aquesta.

El llibre acaba amb la següent reflexió: “Quan les coses no van com esperem, ens entossudim a canviar de personatges, quan l'única cosa que cal fer és canviar d'història”. 

Realment quan les coses no van com un vol, les coses no canvien per si soles, som nosaltres les que les canviem. Quan alguna cosa no depèn de nosaltres i no podem aconseguir el que volem, no cal estancar-se, sinó lluitar per unes altres que sí podem aconseguir i provar-ho més endavant.

Aquest llibre reflecteix el positiu que per molt enfonsat que puguis estar, sempre hi ha algú anònim disposat a ajudar per res i com el temps posa a cada cosa/persona en el seu lloc. Si hi ha voluntat, sempre hi ha temps de recuperar una amistat i refer la vida amb les persones que vols.

Transmet clarament el perillós que és la rutina, especialment en la vida personal. Cal comunicar-se amb les persones que vols, fer-li-ho saber i deixar o evitar el que no t'aporta res bo i que et va destruint per dins i per tant a les persones del teu al voltant.